近日,人力資源社會保障部、工業(yè)和信息化部、商務(wù)部、全國工商聯(lián)印發(fā)通知,組織開展人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展試點工作,加快促進高質(zhì)量充分就業(yè),助力構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系人力資源。人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融
為貫徹落實“管行業(yè)必須管安全”的監(jiān)管要求,不斷強化人力資源服務(wù)機構(gòu)安全生產(chǎn)主體責任人力資源。3月28日,南昌小藍經(jīng)開區(qū)聯(lián)合相關(guān)部門在小藍人力資源產(chǎn)業(yè)園開展南昌縣(小藍經(jīng)開區(qū))人力資源行業(yè)安全監(jiān)管專項行
原標題:海南根據(jù)誠信評價分類監(jiān)管人力資源服務(wù)機構(gòu)中工網(wǎng)訊(工人日報-中工網(wǎng)記者賴書聞)為規(guī)范人力資源市場秩序,海南近日印發(fā)《海南省人力資源服務(wù)機構(gòu)誠信評價辦法》(以下簡稱《辦法》)人力資源。該《辦
近日,市人社局、網(wǎng)信辦、教委、局、市場監(jiān)管局五部門聯(lián)合開展2025年清理整頓人力資源市場秩序?qū)m椥袆尤肆Y源。專項行動將持續(xù)至7月31日,通過多項整治活動,進一步規(guī)范地區(qū)人力資源市場秩序,切實維護勞動
?近日,永濟副肖澤鋒帶領(lǐng)人社局、民營企業(yè)促進中心、招投中心等部門,前往江蘇高郵市、吳江區(qū)等地,就招商引資、人力資源協(xié)作等領(lǐng)域開展考察合作,旨在推動永濟市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展與就業(yè)提升人力資源??疾爝^程中,肖
□何純蓀仲昭宇隨著經(jīng)濟全球化浪潮的興起,企業(yè)之間的競爭已從資源驅(qū)動轉(zhuǎn)向人才驅(qū)動,人力資源的管理水平逐漸成為組織核心競爭力與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵要素人力資源。管理心理學聚焦于組織中個體、群體以及組
金融界2025年5月14日消息,國家知識信息顯示,國電通網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司和信息通信產(chǎn)業(yè)有限公司申請一項名為“一種基于生成對抗網(wǎng)絡(luò)與大語言模型的人力資源管理方法”的,公開號CN119963144A,申請
2025年6月20日,由今元、文泰商學院、泰凱英輪胎主辦,金柚網(wǎng)、今元人才、金柚GEO、今元橙長、康康ODS、梧桐范式、豆豆提供戰(zhàn)略支持的“揚帆出?!ぶ勤A未來”今元名企探訪活動在青島圓滿落幕人力資源。
文|沈素明你問十家企業(yè)“人力資源歸誰管”,大概率會聽到一樣的答案:HR部門人力資源。但你如果再追問一句,“誰才是人力資源”,空氣就會突然安靜。人力資源從來不是一個部門的責任,而是一種全組織性的
書中詳細闡述了華為在人才管理、組織建設(shè)、績效激勵等方面的豐富實踐與獨特理念人力資源。書中從華為對人才的高度重視出發(fā),介紹了其通過大規(guī)模招聘、定向培養(yǎng)等方式打造“黃埔軍?!钡娜瞬艖?zhàn)略,強調(diào)“不讓雷鋒吃虧