2025年6月20日，由今元、文泰商學(xué)院、泰凱英輪胎主辦，金柚網(wǎng)、今元人才、金柚GEO、今元橙長(zhǎng)、康康ODS、梧桐范式、豆豆提供戰(zhàn)略支持的“揚(yáng)帆出?！ぶ勤A未來(lái)”今元名企探訪活動(dòng)在青島圓滿落幕人力資源。本次活動(dòng)匯聚了眾多來(lái)自不同領(lǐng)域的管理精英及文泰校友，通過(guò)實(shí)地考察與深度研討，共同探尋品牌在全球化進(jìn)程中所面臨的戰(zhàn)略路徑選擇以及人才支撐體系構(gòu)建等關(guān)鍵問(wèn)題。
活動(dòng)開(kāi)場(chǎng)后，參訪嘉賓在泰凱英輪胎專業(yè)工作人員的引領(lǐng)下，陸續(xù)參觀了泰凱英的品牌展廳人力資源。泰凱英輪胎從產(chǎn)品技術(shù)的持續(xù)創(chuàng)新到全方位的全球服務(wù)網(wǎng)絡(luò)布局，全面展示了企業(yè)如何從傳統(tǒng)的制造端成功邁向全球服務(wù)端的完整發(fā)展路徑。展廳內(nèi)陳列展示的各類專用輪胎產(chǎn)品以及豐富的海外項(xiàng)目案例，引發(fā)了嘉賓們的熱烈討論，生動(dòng)且直觀地呈現(xiàn)了“扎根當(dāng)?shù)亍睉?zhàn)略在企業(yè)開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)程中所發(fā)揮的關(guān)鍵性作用。
青島泰凱英專用輪胎股份有限公司人力資源總監(jiān)孫立以《扎根當(dāng)?shù)兀禾﹦P英本地化戰(zhàn)略撬動(dòng)全球市場(chǎng)》為主題，向在場(chǎng)嘉賓分享了企業(yè)多年在海外市場(chǎng)拓展過(guò)程中積累的寶貴實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)人力資源。孫立總監(jiān)指出，所謂的本地化不僅僅是簡(jiǎn)單地雇傭當(dāng)?shù)貑T工，更涵蓋了文化融合、政策合規(guī)以及供應(yīng)鏈協(xié)同等多個(gè)深層維度。他以泰凱英在東南亞、非洲等地區(qū)的具體實(shí)踐為例，深入細(xì)致地解析了如何借助“人才本地化+管理標(biāo)準(zhǔn)化”的創(chuàng)新模式，有效突破跨文化管理所帶來(lái)的重重壁壘，從而實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)份額的穩(wěn)步增長(zhǎng)。
今元旗下全球業(yè)務(wù)總部金柚GEO高級(jí)總監(jiān)唐佳文帶來(lái)《淺析品牌出海過(guò)程中的人力資源規(guī)劃》主題分享人力資源。從勞動(dòng)用工政策、跨區(qū)域人才配置以及激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)這三個(gè)核心維度出發(fā)，系統(tǒng)地構(gòu)建了出海企業(yè)人力資源規(guī)劃的完整框架體系。他在分享中著重強(qiáng)調(diào)：“在全球化趨勢(shì)下，企業(yè)的人才戰(zhàn)略必須兼顧合規(guī)性與靈活性。一方面，要深入吃透當(dāng)?shù)貜?fù)雜的勞動(dòng)法規(guī)；另一方面，需要通過(guò)構(gòu)建‘總部管控+區(qū)域賦能’的管理模式，充分釋放人才效能，實(shí)現(xiàn)人才價(jià)值的最大化。”
作為全球人力資源數(shù)字化綜合服務(wù)領(lǐng)域的佼佼者，今元旗下的海外人力資源業(yè)務(wù)全球總部「金柚GEO」，始終致力于打造一站式全球人力資源服務(wù)平臺(tái)，全力助力企業(yè)加速出海步伐并保障海外業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展人力資源。其服務(wù)范圍廣泛，涵蓋了海外招聘、全球EOR、全球Payroll、海外員工派遣以及全球自由顧問(wèn)用工服務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域，業(yè)務(wù)版圖覆蓋亞太、美洲、歐洲、中東、非洲等主要區(qū)域，能夠?yàn)閬?lái)自150多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的企業(yè)提供全方位的人力資源需求落地解決方案。
金柚GEO通過(guò)構(gòu)建“本土化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)+數(shù)字化平臺(tái)支撐”的雙引擎驅(qū)動(dòng)模式，為跨業(yè)精心打造安全高效且穩(wěn)固的全球化運(yùn)營(yíng)底座人力資源。這一模式聚焦于企業(yè)在出海業(yè)務(wù)中所面臨的各類痛點(diǎn)，不僅能夠有效解決企業(yè)因文化差異、政策法規(guī)不同而產(chǎn)生的“水土不服”問(wèn)題，而且借助先進(jìn)的數(shù)字化工具打破地理邊界的限制，實(shí)現(xiàn)全球范圍內(nèi)人力資源的優(yōu)化配置與高效協(xié)同。
本次活動(dòng)的成功舉辦，不僅為參會(huì)企業(yè)搭建起一個(gè)互動(dòng)交流的優(yōu)質(zhì)平臺(tái)，更為重要的是提供了諸多可復(fù)制、可借鑒的全球化發(fā)展成功經(jīng)驗(yàn)人力資源。隨著全球化戰(zhàn)略的不斷深入推進(jìn)，今元將持續(xù)發(fā)揮其在行業(yè)內(nèi)的引領(lǐng)作用，攜手更多企業(yè)共同探索全球化人才管理的新范式，開(kāi)啟全球化發(fā)展的新篇章。
作為今元精心打造的行業(yè)標(biāo)桿活動(dòng)，“名企探訪”系列活動(dòng)已成功走進(jìn)了豪森智能、廣州視源股份、西安糖酒、蔚來(lái)汽車、濟(jì)南世紀(jì)開(kāi)元、我樂(lè)家居等眾多知名企業(yè)，收獲了廣泛的認(rèn)可與好評(píng)人力資源。展望未來(lái)，今元將繼續(xù)秉持初心，攜手更多行業(yè)伙伴，聚焦企業(yè)在人力資源管理、組織能力升級(jí)、品牌出海落地等關(guān)鍵領(lǐng)域的痛點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，持續(xù)輸出更多兼具理論高度與實(shí)踐價(jià)值的優(yōu)質(zhì)解決方案，為企業(yè)在新時(shí)代全球化浪潮中實(shí)現(xiàn)數(shù)字化、高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的強(qiáng)勁動(dòng)力。