為進一步加強公益性崗位開發(fā)管理工作人力資源,促進就業(yè)困難人員就業(yè),根據(jù)《山西省人力資源和社會保障廳山西省財政廳關(guān)于印發(fā)山西省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法的通知》(晉人社廳發(fā)〔2019〕59號)文件精神
今年以來,面對復(fù)雜多變的國內(nèi)外形勢和艱巨繁重的改革發(fā)展任務(wù),各級人力資源社會保障部門堅決貫徹落實、決策部署,堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào),擔當作為、改革創(chuàng)新,推動就業(yè)工作取得積極進展人力資源。就業(yè)形勢保持總
招聘效率低人力資源,企業(yè)發(fā)展的“攔路虎”在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中,人才無疑是企業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動力人力資源。然而,許多企業(yè)在招聘過程中卻面臨著效率低下的難題,這猶如一只“攔路虎”,嚴重阻礙了企業(yè)前進
招聘之困:現(xiàn)狀直擊在當今的商業(yè)環(huán)境中,招聘難題如同烏云,籠罩著眾多企業(yè)人力資源。據(jù)權(quán)威數(shù)據(jù)顯示,超70%的企業(yè)在招聘過程中遭遇了重重阻礙,這一數(shù)據(jù)背后,是無數(shù)企業(yè)的無奈與掙扎。先看簡歷數(shù)量,不少企
金融界2025年5月13日消息,國家知識信息顯示,瀚暉制藥有限公司申請一項名為“人力資源分配方法和人力資源分配系統(tǒng)”的,公開號CN119963145A,申請日期為2025年1月人