“原本以為三年制技校就是學(xué)修車打鐵，沒(méi)想到能直接參與風(fēng)電設(shè)備調(diào)試！”威寧自治縣高級(jí)技工學(xué)校學(xué)生晏家輝的感嘆，正是畢節(jié)職業(yè)教育革新的生動(dòng)寫(xiě)照人力資源。作為國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地，該校引入德國(guó)博世設(shè)備，與貴州電網(wǎng)合作開(kāi)設(shè)能源轉(zhuǎn)型課程，其“校企聯(lián)培班”培養(yǎng)出的首批32名風(fēng)電運(yùn)維工程師，全部獲得歐盟認(rèn)證。
2024年，畢節(jié)職業(yè)教育迎來(lái)“高光時(shí)刻”：新增3所省級(jí)優(yōu)質(zhì)中職學(xué)校，總數(shù)達(dá)7所，占比全省第一；畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院與華為達(dá)成數(shù)字化人才合作協(xié)議，織金縣中職院校將網(wǎng)約車司機(jī)、咖啡師等新職業(yè)納入課程體系人力資源。
2025年4月人力資源，“西部（畢節(jié)）就業(yè)與人力資源開(kāi)發(fā)研究中心”在畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)揭牌
這些變化的背后，是《畢節(jié)市建設(shè)人力資源開(kāi)發(fā)培育基地實(shí)施方案》的強(qiáng)力推動(dòng)——職業(yè)院校圍著園區(qū)轉(zhuǎn)、專業(yè)跟著產(chǎn)業(yè)走，2024年以來(lái)向制造業(yè)輸送技能人才2.3萬(wàn)人人力資源。
近年來(lái)，畢節(jié)搶抓國(guó)發(fā)〔2022〕2號(hào)、國(guó)函〔2022〕65號(hào)文件重大機(jī)遇，制定“1+6+1”政策措施，聚焦補(bǔ)短板、縮差距、提素質(zhì)、強(qiáng)技能，提升人力資源服務(wù)水平，培養(yǎng)高素質(zhì)勞動(dòng)者，不斷推動(dòng)建設(shè)西部地區(qū)重要人力資源開(kāi)發(fā)培育基地取得新突破，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)提供人才支撐人力資源。
在七星關(guān)區(qū)對(duì)坡鎮(zhèn)的高標(biāo)準(zhǔn)蔬菜基地，畢節(jié)農(nóng)技人才張洪帶著無(wú)人機(jī)巡察墑情人力資源。他通過(guò)“產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師”制度獲得中級(jí)職稱，帶領(lǐng)200余農(nóng)戶種植優(yōu)質(zhì)辣椒?！斑^(guò)去憑經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在有技術(shù)‘身份證’！”張洪的手機(jī)上，同步更新著省農(nóng)科院專家的種植課堂，這種“掌上學(xué)院”模式已覆蓋全市2500余個(gè)行政村。
圍繞“蔬菜、中藥材、馬鈴薯”等八大特產(chǎn)業(yè)，2024年畢節(jié)培訓(xùn)7000余名特農(nóng)技人才，推廣節(jié)水滴灌、無(wú)人機(jī)植保等300余項(xiàng)技術(shù)；選派2586名農(nóng)技人員駐村幫扶，推廣115個(gè)新品種，讓畢節(jié)生態(tài)肉類品牌溢價(jià)率超過(guò)20%；通過(guò)“田間課堂+返鄉(xiāng)培訓(xùn)”，培養(yǎng)36名技術(shù)骨干成功領(lǐng)辦33個(gè)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)“人才在一線蹲出成果、技術(shù)在一線融合產(chǎn)業(yè)”的良性循環(huán)人力資源。
振興鄉(xiāng)村，土地里長(zhǎng)出“職業(yè)農(nóng)民”；創(chuàng)新模式，東西部牽手打開(kāi)新天地人力資源。
第十二屆全國(guó)技術(shù)能手獲得者高建軍（右二）在“高建軍技能大師”工作室作技術(shù)指導(dǎo)
當(dāng)金沙縣紡織企業(yè)負(fù)責(zé)人方晨在杭州參加產(chǎn)業(yè)對(duì)接會(huì)時(shí)，“雙招雙引”專班已同步安排15名技工奔赴企業(yè)生產(chǎn)線人力資源。這個(gè)長(zhǎng)三角駐外服務(wù)站促成的合作，讓金沙苧麻加工效率提升35%，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷泰國(guó)、越南。目前，畢節(jié)已在杭州、深圳等地設(shè)立12個(gè)勞務(wù)協(xié)作站，推動(dòng)“畢節(jié)制造”與“灣區(qū)需求”精準(zhǔn)對(duì)接。
“我們要打造的是可復(fù)制的‘人才春耕’樣本人力資源?！敝钢k公室墻上的戰(zhàn)略地圖，畢節(jié)市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，北部依托“勞務(wù)協(xié)作站”集群化承接?xùn)|部用工需求，南部發(fā)展康養(yǎng)護(hù)理等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才，中部則聚焦數(shù)字經(jīng)濟(jì)、綠能源培養(yǎng)復(fù)合型人才。按照《推動(dòng)畢節(jié)高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃》，至2025年，將形成覆蓋全生命周期的人力資源服務(wù)體系，教育服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型能力提高40%，重點(diǎn)領(lǐng)域人才集聚度突破全國(guó)均值。
貴州日?qǐng)?bào)天眼新聞?dòng)浾?黃軍
編輯/李冰
二審/金艾
三審/李纓